5 интересных фактов о переводе на турецкий язык, которых вы не знали

Каждый язык в мире настолько богат и настолько разнообразен, что знания о множестве языковых фактов становятся интересными автоматически. Одним из таких языков является турецкий язык. Этот язык также имеет ряд фактов, которые являются достаточно интересными и неизвестными большинству людей. Особенно, если Вы являетесь переводчиком, то обязательно должны иметь полную информацию о переводе и языковых фактах.

Итак, если вы переводчик турецкого языка, то следующие факты, возможно, смогут вас заинтересовать:

1. Алфавит "I"

На арабском языке существует 4 типа букв "I". На самом деле, буква I имеет пунктирную и безточечную версию на турецком языке. Таким образом, будучи переводчиком в профессиональной турецкой переводческой компании http://translation.center, вы должны следить за этим и при переводе на турецкий язык, особое внимание должно уделяться букве "I".

2. Локализация

Будь это перевод сайта или программного обеспечения или любого другого типа документа, локализация очень важна. Вы должны знать, что для локализации должны использоваться стандартные турецкие форматы, шрифту должно уделяться максимальное внимание, простые цвета должны использоваться для перевода веб-сайтов http://translation.center/ukr и тому подобное.

3. Популярность

Кроме Турции, турецкий язык распространен в разных странах, таких как Северный Кипр, Албания, Ирак, Болгария, Македония и Греция. И даже не только в этих странах, иммигранты в Германии, Австрии, Болгарии и Бельгии, как известно, также говорят на турецком языке.

4. Турецкая связь

Этот язык относится к огузской группе языков, которая включает такие языки, как туркменский, гагаузский, азербайджанский и кашкайский. Их можно назвать «языками-кузинами». 

5. Латинский алфавит

Турецкий язык написан латинским алфавитом. Однако ранее использовалась арабская письменность. Таким образом, для аутентичных переводов на турецком языке переводчик должен иметь точные знания о латинском алфавите. Кроме того, вы также должны знать арабскую письменность, чтобы  иметь дополнительное преимущество. Немного дополнительных знаний всегда будет выгодным для вас.

Как переводчику, вам всегда важно знать некоторые факты об исходном и целевом язык. Некоторые факты могут показаться не важным для вас. Но на самом деле они могут быть полезными для вашей карьеры в долгосрочной перспективе. Последнее, но не менее важное - вы также должны следить за определенными вопросами, которые задает клиент, чтобы достичь результата и чтобы отвечать требованиям клиента.

Цифра по иммиграции в Квебек может достичь отметки 52 500 чел. в 2022 году

Трехлетний план в значительной мере восстановит иммиграцию до уровня 2018 года после 20-процентного сокращения в этом году.

Уровень иммиграции в Квебек может достичь отметки 52 500 чел. в 2022 году в соответствии с новыми предложениями правительства провинции от 7 июня.

Это привело бы к увеличению на 10 500 вновь прибывших в Квебек с максимальных в этом году 42 000 человек и означало бы приблизительное возвращение к уровню иммиграции, существовавшему до выборов, в провинцию нового правительства Коалиции Авенир Квебек (КАВ) в октябре 2018 года.

Предложения, представленные в пятницу, станут основой общественных слушаний по иммиграции, которые начнутся 12 августа.

В период с 2015 по 2018 год уровень иммиграции в Квебеке составлял 53 084 чел., 52 388 чел. и 51 118 чел., соответственно.

В конце прошлого года CAQ (система автоматизированного контроля качества) ввела временное снижение уровня иммиграции в рамках обещания на выборах, чтобы учесть опасения, что вновь прибывшие не интегрируются в большинство франкоговорящих провинций.

В предложениях, опубликованных в пятницу министерством иммиграции провинции (МИП), говорилось, что сокращение необходимо для обновления программ и услуг провинции.

МИП заявил, что основы для этих реформ уже созданы, но реальной политики и программ для их реализации и достижения их целей нет.

«По этой причине мы предполагаем постепенное увеличение порядка от 3000 до 4000 новых иммигрантов в год [между 2020 и 2022 гг.], чтобы дать возможность как государственным субъектам, так и гражданскому обществу предоставить всем вновь прибывшим в провинцию услуги, которые им необходимы для успешной интеграции в квебекское общество».

Правительство стремится достичь уровня иммиграции между 49 500 чел. и 52 500 чел. к 2022 году.

Из этого числа 65 процентов будут отобраны в рамках иммиграционных программ экономического класса Квебека по сравнению с 59 процентами в этом году.

Другие предложения, изложенные в новом документе, включают:

• В пользу иностранных рабочих и иностранных граждан с образованием в Квебеке, которые удовлетворяют потребности рынка труда провинции и которые уже проживают в Квебеке в качестве временных жителей;
• Содействие квалифицированным соискателям с обучением при необходимости или подтвержденным предложением о работе, которые соответствуют краткосрочным потребностям рынка труда в Квебеке;
• Ускорение прибытия иммигрантов экономического класса для более быстрого реагирования на трудовые потребности Квебека;
• Поддержка усилий работодателей во всех регионах Квебека по набору временных иностранных работников путем устранения задержек их прибытия и упрощения процедур для удовлетворения потребностей рабочей силы. Краткосрочная работа;
• Содействие отбору иммигрантов, которые знают демократические ценности Квебека и ценности, закрепленные в Квебекской хартии прав и свобод человека;
• Увеличение числа взрослых иммигрантов, говорящих по-французски, путем расширения доступа к государственному обучению французскому языку;
• Поощрение постоянной иммиграции молодых людей для противодействия старению и сокращению населения провинции.

Иммиграционные реформы CAQ были подвергнуты критике как несправедливые и даже противоречащие трудовым потребностям провинции, которые являются одними из самых острых в Канаде.

В одном исследовании, опубликованном в марте, говорилось, что нет никаких доказательств в поддержку мнения CAQ о том, что сокращение иммиграции улучшит интеграцию, и также был призыв правительству Квебека вернуть уровень иммиграции в провинцию до 50 000 человек.

Решение CAQ об отклонении более чем 18 000 находящихся на рассмотрении заявок в Квебекскую программу квалифицированных рабочих (КПКР) в соответствии с предлагаемым законодательством, известным как законопроект № 9, было заблокировано судебным постановлением в феврале.

Министр иммиграции Квебека Саймон-Джолин Барретт заявил, что заявки были поданы, когда КПКР работал в порядке очереди, что, по его словам, не связано с потребностями Квебека в рабочей силе.

Квебек переключил КПКР на систему выражения интересов в августе 2018 года, которая, по словам Джолин-Барретт, больше подходит для усилий правительства по адаптации отбора квалифицированных рабочих к фактическим потребностям рабочей силы в провинции.

Профессиональная подготовка документов (перевод и нотариальное заверение по требованиям  иммиграционной службы Канады IRCC) для начала процесса иммиграции, а также на всех последующих этапах осуществляется бюро переводов "Держпереклад" http://translation.center, г. Киев, Майдан Незалежности 2, оф. 807а. 

Provincial Nominee Programs

Опыт работы в конкретной профессии требуется для большинства провинциальных потоков, некоторые из которых связаны с системой Express Entry. Эти потоки позволяют участвующим провинциям и территориям выдвигать иностранных рабочих с необходимым опытом работы для получения вида на жительство в Канаде. Многие из них используют систему подачи заявки «Выражение заинтересованности», которая требует от всех кандидатов, в том числе кандидатов Express Entry, зарегистрировать профиль в соответствующей программе для кандидатов на уровне провинций. Кандидатам Express Entry, номинированным в провинциях, присваиваются дополнительные 600 баллов к их баллу CRS, что фактически гарантирует приглашение подать заявку на постоянное проживание в Канаде в последующем отборе Express Entry. Почти в каждой канадской провинции есть по крайней мере один поток иммиграции, который использует список востребованных профессий для определения шансов кандидатов. Эти списки основаны на текущих потребностях и возможностях рынка труда в соответствующей провинции, и - как мы уже видели дважды в этом месяце в случае «списка востребованных профессий» Саскачевана - они могут меняться без предупреждения.

Вот несколько популярных примеров программ Номинант от провинции, которые требуют определенного опыта работы:

Британская Колумбия: Tech Pilot

Альберта: поток Alberta Opportunity

Саскачеван: International Skilled Worker - подкатегории Express Entry и Occupation In-Demand

Манитоба: Skilled Worker Overseas

Онтарио: предложение работы работодателя: Поток In-Demand Skills

Нью-Брансуик: поток Express Entry Labour Market (иногда, не всегда)

Новая Шотландия: Demand — Express Entry (категория B)

Если вас интересуют ваши шансы на иммиграцию, заполните анкету и бесплатно получите предложение по иммиграции в Канаду.

Требуемые профессии согласно с этими списками разнятся, но есть профессии, которые имеют ряд общих черт:

Бухгалтерские техники и бухгалтеры (NOC 1311)

Административные помощники (NOC 1112)

Программисты и разработчики (NOC 2174)

Социальные и общественные работники (NOC 4212)

Воспитатели детей младшего возраста (NOC 4214)

Технические профессии:

Tech Pilot, созданный в Британской Колумбии http://lcm-company.com/canada/atlantic-provinces, является примером растущей приоритетности профессий, связанных с технологиями, в Канаде. Опыт работы в одной из 29 востребованных технических профессий пилота является ключевым требованием для участия в программе, которая обеспечивает быстрый и постоянный путь к иммиграции для иностранных работников и иностранных студентов, многие из которых также являются кандидатами Express Entry. Список отражает фактическую потребность в рабочей силе в провинции на основе исследования рынка труда, проведенного технической ассоциацией Британской Колумбии и экономической комиссией Ванкувера.

Профессии, связанные с технологиями, также занимают видное место в списке In-Demand Occupations Манитобы. Наличие соответствующего опыта работы в профессии, указанной в списке, является обязательным требованием для потока Skilled Workers Overseas, который до сих пор был одним из самых активных провинциальных потоков Канады в этом году и регулярно приглашает кандидатов Express Entry.

Онтарио недавно объявили, что собирается создать специальный поток иммиграции для технических работников, но не было выпущено никаких деталей относительно его критериев или того, будет ли он ориентирован на конкретные профессии.

Специализированные отборы:

В ряде провинциальных потоков также проводились отборы по специальностям. С этой целью был создан поток приоритетных заявок на рынке труда в Новой Шотландии, предназначенный для Express Entry, который позволяет провинции искать в пуле Express Entry кандидатов с необходимым опытом работы. С момента своего появления в августе 2018 года Новая Шотландия проводит целевые розыгрыши для воспитателей и помощников дошкольников, а также финансовых аудиторов и бухгалтеров.

Нью-Брансуик также принял профили кандидатов с опытом работы в определенных профессиях через свой поток рынка труда в Express Entry. Программа номинант от провинции Нью-Брансуик использовала список определенных профессий, в том числе в отборе в июле прошлого года, который охватывал ряд связанных с технологиями должностей, среди других профессий.